Le Vendredi c’est Fika !
Chez Amplio catHalyse, tous les vendredis c’est le « Fika », un must de la vie suédoise. Il s’agit de l’art de se retrouver autour d’un café gourmand.
Vous reprendrez bien un peu de spiritualité ? Travail et spiritualité, témoignages éclairants
La spiritualité a-t-elle sa place au travail ? Ceci n’est pas un nouveau sujet polémique pour animer votre réveillon ! Et pas plus un sujet religieux, puisque
Sérieux, sans se prendre au sérieux !
Accompagner la #transformation en profondeur des entreprises est un métier très engageant et passionnant, mais pas toujours simple.Alors nous avons fait le choix d’utiliser le 5ème jour
Le mécénat de compétences: donner, c’est recevoir
Grâce à L’ENTREPRISE DES POSSIBLES, nous avons rencontré cette semaine des bénévoles, des accompagnateurs professionnels, des sans abri et la direction du LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI.
Le recrutement ce n’est jamais simple, essayons de recruter comme nous sommes !
Recruter, c’est assurer « l’unité dans la diversité ». C’est créer une équipe à la fois diversifiée et cohérente, intégrer un « Autre JE » dans un « NOUS »
Et si l’avenir, c’était la semaine de 4 jours au travail ? – Article de l’obs
Cette semaine L’Obs a partagé un article, concernant un patron qui propose la semaine de 4 jours : Laurent De La Clergerie, qui ne nous
Faut-il vraiment tout organiser et tout anticiper ? Article de Thot Cursus
Suite à un article de Thot Cursus, une plateforme de formation et culture numérique, concernant les excès de suivi et de contrôle en entreprise ,
La bienveillance, une posture clé de la relation
Dans son article « On est en train de devenir complètement nunuche » : comment l’exigence de #bienveillance empoisonne les relations sociales, du Monde daté du
Une bonne résolution pour la rentrée ! « Osons la paix économique »
« Osons la paix économique », c’est le message du dernier ouvrage de Dominique Steiler (Ed. deboeck), qui plaide pour un changement progressif de paradigme : passer de la guerre
La contribution d’Amplio CatHalyse à l’UODL pour un projet d’intégration par le sport
Très sensible à l’insertion par le sport, Amplio catHalyse souhaite en particulier contribuer au projet UODL 2025 en promouvant l’accès au sport et donc au HandBall
Covid 19 : une opportunité pour les entreprises de renforcer l’engagement et l’agilité?
Lorsqu’elle est arrivée sur le plateau, j’ai immédiatement remarqué son col roulé noir et ses traits tirés. Elle n’avait pas dit un mot. Même avec
Voeux 2021
Les consultants, chefs de projets et coachs Amplio CatHalyse vous adressent leur meilleurs voeux pour la nouvelle année.
Un premier séminaire interne mémorable !
Développer un cabinet de conseil en temps de Covid19 n’est pas une tâche facile et, cela même si l’on crée des collectifs forts et performants
Mécénat UODL
Nous sommes ravis de ce nouveau partenariat avec l’UODL qui se traduit déjà en termes d’actions solidaires. Mettre l’Humain au centre est fondamental dans la
Transformer cette crise en opportunité
Nous accompagnons les projets ambitieux, complexes, collectifs, innovants, transverses Pour paraphraser Aristote et F. Héritier, l’Humain est un animal social qui a besoin de sens.